Правовий статус керівника закладу охорони здоров'я

Анотація

У статті досліджено адміністративно-правовий статус керівника закладу охорони здоров'я. Про­аналізовано зміст поняття та теоретичні поло­ження правового статусу, визначено його види.

Визначено, що правовий статус керівника за­кладу охорони здоров'я може вважатися спеці­альним правовим статусом, що з одного боку, зумовлює, що таким статусом володіють усі керів­ники закладів охорони здоров'я, а не конкретно визначений. А з іншого боку, це означає, що спеціальний правовий статус регулюється нормами різних галузей права, а не тільки якоїсь однієї. Проте відмінності у правовому статусі керівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я і керівників приватних закладів зумов­люють висновок, що їх правовий статус характе­ризується тільки індивідуальними рисами.

Встановлено, що до основних спеціальних актів, що визначають правовий статус керівни­ка закладу охорони здоров'я, належать Основи законодавства України про охорону здоров'я, Постанова КМУ Про затвердження Порядку укла­дення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров'я та типових форм контракту з керівником державного, кому­нального закладу охорони здоров'я, а також До­відник кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Зроблено висновок, що права та обов'язки керівника державного та комунального закладу охорони здоров'я характеризуються подібністю до повноважень адміністративного органу. Право керівників таких закладів не реалізується ана­логічно до того, як реалізується право фізичної особи, а саме, на основі свободи вільного вибо­ру, а на виконання завдань та функцій керівни­ка. Тобто варіативності у виборі поведінки менше. Стосовно приватних закладів охорони здоров'я, то відсутність типового договору, затвердженого урядовим актом, зумовлює більшу варіативність у визначенні як прав та обов'язків керівника, так і самої структури управління закладом.