Доктринальні підходи до розуміння сутності принципів трудового права: теоретико-правовий аналіз

Анотація

Стаття присвячена комплексному аналізу доктринальних підходів до розуміння сутності принципів трудового права в контексті реформування трудового законодавства України та його адаптації до європейських стандартів. Принципи трудового права виступають фундаментальними положеннями, що визначають зміст і спрямованість правового регулювання трудових відносин, забезпечуючи узгодженість норм та інститутів трудового права. В умовах трансформації сфери праці, поширення нестандартних форм зайнятості та цифровізації економіки особливої актуальності набуває теоретичне осмислення сутності та ролі принципів трудового права.

Мета статті полягає у здійсненні комплексного аналізу доктринальних підходів до розуміння сутності принципів трудового права, виявленні спільних та відмінних рис у поглядах науковців на природу та зміст принципів трудового права, а також окресленні перспектив подальшого розвитку теорії принципів у контексті реформування трудового законодавства України.

Наукова новизна полягає у комплексному компаративному аналізі різних доктринальних підходів до розуміння сутності принципів трудового права з виявленням їх спільних і відмінних рис, обґрунтуванні багатовимірної природи принципів (нормативний, аксіологічний, соціологічний виміри), систематизації функцій принципів у сучасній правовій системі, виявленні проблемних аспектів застосування принципів в умовах трансформації сфери праці.

Принципи трудового права є багатовимірною правовою категорією, що поєднує філософсько-правовий, нормативний, онтологічний та аксіологічний виміри. У сучасній українській доктрині сформувалася множинність підходів до їх розуміння, що відображає складність і багатоаспектність цього явища. Принципи виконують системоутворюючу роль у механізмі правового регулювання трудових відносин, забезпечуючи зв’язок між теоретичним і практичним вимірами трудового права. В умовах реформування трудового законодавства необхідне теоретичне переосмислення концепції принципів з урахуванням викликів цифровізації та нестандартних форм зайнятості.