Європейські гарантії та стандарти регулювання праці неповнолітніх працівників
DOI:
https://doi.org/10.24144/2788-6018.2026.02.1.75Ключові слова:
праця, трудові відносини, неповнолітні працівники, діти, мінімальний вік, працевлаштування, ЄСАнотація
У статті дитяча праця розглядається як трудова діяльність, що залучає дітей, які не досягли встановленого законом віку, або роботи, здатні завдати шкоди їхньому фізичному, психічному чи соціальному розвитку. Особливо небезпечними визнаються види діяльності, що виконуються під землею, під водою, на значній висоті, у замкнених або обмежених просторах, за екстремальних температур, у нічний час або тривалий робочий день. За даними міжнародних організацій, значна частина дітей, зайнятих у трудових відносинах, працює саме у таких ризикових умовах. Встанволено, що із 160 мільйонів дітей, залучених до праці у попередні роки, близько 79 мільйонів виконували роботи, що становили загрозу їхньому фізичному та психічному здоров’ю. Наукові дослідження підтверджують, що дитяча праця негативно впливає на фізичний розвиток, спричиняє недоїдання, підвищує рівень захворюваності на інфекційні та хронічні хвороби, а також провокує поведінкові і емоційні розлади. Крім того, доведено, що робота у небезпечних умовах знижує здатність дітей адаптуватися до соціальних і психологічних навантажень, формує передумови для розвитку серйозних захворювань у дорослому віці, включаючи онкологічні, репродуктивні та опорно-рухові патології.
Обгрунтовано, що у соціальній площині дитяча праця обмежує доступ дітей до освіти та медичних послуг, негативно впливає на їхню соціалізацію та формування особистості. Європейський Союз приділяє системну увагу запобіганню дитячій праці та захисту прав неповнолітніх через правові механізми та стратегічні документи, зокрема Стратегію ЄС щодо прав дитини та Директиву Ради 94/33/EC, яка встановлює мінімальні стандарти безпеки та здоров’я для молодих працівників, визначає обмеження щодо віку та робочого часу, а також регламентує участь дітей у культурній, мистецькій, спортивній або рекламній діяльності. На міжнародному рівні основою є Конвенції МОП № 138 і № 182, які визначають мінімальний вік для працевлаштування та забороняють найгірші форми дитячої праці.
Доведено, що ефективність правового регулювання значною мірою залежить від рівня імплементації норм у національних системах, діяльності органів контролю та соціально-економічних умов у державах.
Посилання
Child labor laws in the EU and US. URL: https://www.enhesa.com/resources/article/protecting-young-workers-child-labor-regulations-in-the-eu-and-us.
Child labour in Europe: a persisting challenge. URL: https://www.coe.int/en/web/commissioner/-/child-labour-in-europe-a-persisting-challen-1.
The EU Strategy on the Rights of the Child and the European Child Guarantee. URL: https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/policies/justice-and-fundamental-rights/rights-child/eu-strategy-rights-child-and-european-child-guarantee_en.
Конвенція про мінімальний вік для прийому на роботу N 138 від 26.06.1973 № 138. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_054#Text.
Конвенція про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці від 17.06.1999 № 182. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_166#Text.
Хартії основоположних прав Європейського Союзу. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/euro/6211.
Council Directive 94/33/EC of 22 June 1994 on the protection of young people at work. URL: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX%3A31994L0033.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 О. Я. Трагнюк, Л. Д. Нечипорук

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.