Імплементація практики Європейського суду з прав людини в національному механізмі захисту права на безпечні умови праці

Автор(и)

  • Н.В. Ільків кандидат юридичних наук, доцент доцент кафедри господарсько-правових дисциплін Львівського державного університету внутрішніх справ, Україна https://orcid.org/0000-0002-3182-8391
  • О.В. Ільницький кандидат юридичних наук, доцент доцент кафедри адміністративного та фінансового права Львівського національного університету імені Івана Франка, Україна https://orcid.org/0000-0001-7343-8810

DOI:

https://doi.org/10.24144/2788-6018.2021.03.13

Ключові слова:

сталий розвиток, охорона праці, гігієна праці, Конвенція про захист прав людини та основоположних свобод

Анотація

Стаття присвячена дослідженню шляхів вдосконалення національного механізму захисту права на безпечні умови праці з урахуванням практики Європейського Суду з прав людини. Підгрунтям особливої уваги до правового регулювання безпеки праці слугує ситуація, що склалася у сфері праці в Україні. Забезпечення безпечних умов праці визначено як важливе завдання у контексті цілей сталого розвитку. Дослідження здійснено з урахуванням необхідності реального втілення в життя тих основних норм і цінностей, які лежать в основі державної політики ЄС, виходячи з курсу України на євроінтеграцію,  зокрема прав і свобод людини у процесі трудової діяльності, а також правові механізми для їх захисту у разі порушення.

Досліджено, що імплементації до національного законодавства потребує позиція Європейського Суду з прав людини, відповідно до якої право працівника за безпечні і здорові умови праці в контексті ст. 2 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод є складовою права на життя. Беручи до уваги право кожної держави самостійно вирішувати питання у сфері безпеки праці, зокрема вибору конкретних практичних заходів, визначено, що ЄСПЛ при розгляді цієї категорії справ дотримується позиції, що навіть за ситуації в державі, що є несприятливою, та недостатніх ресурсів для забезпечення необхідних умов захисту права на життя та інших прав, що визначені Конвенцією, працівники повинні отримувати такі умови, які б характеризувалися мінімальним або ж максимально допустимим шкідливим впливом на фізичне, психічне й соціальне благополуччя працівника, а безпека та гігієна виробничого середовища не завдавали б шкоди життю й здоров’ю працівника, та повинен враховуватися загальний принцип адаптації працівника до виконання роботи.

 Зроблено висновок, що обов’язком держави є забезпечення належного рівня правового регулювання і адміністративних процедур щодо захисту права на життя і здоров’я громадян, зокрема у виробничому середовищі.

Посилання

Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини : Закон України від 23.02.2006 № 3477-IV. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3477-15

Національна доповідь «Цілі Сталого Розвитку: Україна». 2017. URL: https://mepr.gov.ua

Про стан охорони праці в Україні: звіт ДСПП 27 березня 2020 р. URL: https://dsp.gov.ua/pro-stan-okhorony-pratsi-v-ukraini/

Стан виробничого травматизму в Україні 2018-2020 роки. URL: https://dsp.gov.ua/stan-vyrobnychoho-travmatyzmu/

Бек У. П. Щодо міжнародно-правових стандартів професійної безпеки та охорони здоров’я найманих працівників. Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. 2010. № 3. С. 164– 172.

Середа О. Г. Державно-правовий механізм захисту прав працівників в умовах інтеграції України до Європейського Союзу: дисертація … д.ю.н. 12.00.05. Харків, 2019. 473 с.

Волошина С. М. Правове регулювання безпеки і гігієни праці: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05. Одеса, 2011. 20 с.

Judgment of the Court of 12 November 1996. – United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland v Council of the European Union. – Council Directive 93/104/EC concerning certain aspects of the organization of working time – Action for annulment. Case C-84/94. European Court reports. 1996. P. I–05755. URL: https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do? uri=CELEX:61994CJ0084:EN:HTML#DI

Прилипко С. М., Ярошенко О. М. Право на працю в системі прав людини. Право України. 2014. № 6. С. 102–110.

Judgment of the Court of 5 December 2013. Case of Vilnes and others v. Norway. URL: https://hudoc.echr.coe.int/eng

Judgment of the Court of 24 July 2014. Case of Brincat and Others v. Malta URL: https://hudoc.echr.coe.int/eng

Рішення Європейського Cуду з прав людини від 15 січня 2015 р. Справа Космата проти України. Офіційний вісник України. 2015. № 24. Ст. 351.

##submission.downloads##

Опубліковано

2022-02-20

Номер

Розділ

Розділ 5. Трудове право; право соціального забезпечення