Правове регулювання міжнародних трудових відносин у Латвійській, Литовській Республіках та Україні
DOI:
https://doi.org/10.24144/2788-6018.2023.02.31Ключові слова:
колізійне регулювання трудових відносин, міжнародні трудові правовідносини, трудові правовідносини з іноземним елементом, порівняльне трудове правоАнотація
Статтю присвячено аналітично-порівняльному аспекту правового регулюванню міжнародних трудових відносин у Латвійській, Литовській Республіках та Україні. Самобутнім є право Латвійської, Литовської Республік та України, що застосовується до трудових відносин, ускладнених іноземним елементом. Така специфічність полягає в тому, що, по-перше, в кожній державі різними за назвою та (або) видом нормативно-правових актів є джерела правового регулювання цих приватноправових відносин з іноземним елементом (Трудовий закон Латвійської Республіки, Трудовий закон Латвійської Республіки, Закон України «Про міжнародне приватне право»). По-друге, розбіжними є колізійні норми трудового права Латвійської, Литовської Республік та України. Здійснено постатейний дайджест Трудового закону Латвійської Республіки, Трудового закону Латвійської Республіки, Закону України «Про міжнародне приватне право», що присвячені правовій регуляції міжнародних трудових відносин. Так, латвійський законодавець установлює: по-перше, низку обов’язків роботодавця під час направлення працівника на виконання роботи в Латвійській Республіці; по-друге, обов’язки роботодавця під час направлення працівника на виконання робіт за межі Латвійської Республіки.
Литовський законодавець установлює: по-перше, право, що застосовується до трудових відносин працівників, що відряджаються; по-друге, особливості регулювання трудових відносин у дипломатичних представництвах та консульських установах Литовської Республіки; по-третє, самобутнє регулювання трудових відносин у засобах водного, повітряного та автомобільного транспорту; по-четверте, право, що застосовується до індивідуальних трудових відносин; по-п’яте, право, що застосовується до колективних трудових відносин.
Український законодавець установлює: по-перше, своєрідність правового регулювання трудових відносин громадян України, які працюють за кордоном; по-друге, своєрідність правового регулювання трудових відносин іноземців та осіб без громадянства, які працюють в Україні.
Посилання
Трудовий закон Латвійської Республіки від 20.06.2001. URL: https://m.likumi.lv/doc.php?id=26019&fbclid=IwAR3xzEQaiG9LF_imyb5RlqzJK2Lo3z5cbWLIIdjfQRwy5E8I8bZXM5lG1FE
Трудовий кодекс Литовської Республіки від 14.09.2016 №XII-2603. URL: https://e-eimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/77e984b2340a11e8a149e8cfbed d2503?jfwid=32wfbhb1&fbclid=IwAR2iwcy_AVjBtu8w7DfUZCX5DUE95BjOMGRaHVx7j9DxpGI1PqtOx7IdapI
Про міжнародне приватне право: Закон України від 23.06.2005 №2709-IV. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2709-15#Text
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2023 Analytical and Comparative Jurisprudence
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.