Правова трансформація корпоративного управління в акціонерних товариствах

Анотація

Стаття присвячена дослідженню окремих но­вел правового регулювання порядку взаємодії органів управління в акціонерних товариствах. В статті наголошується на тому, що для ефек­тивного функціонування акціонерних товариств важливе значення має вибір оптимальної моделі корпоративного управління. В статті наведено приклади різних відомих в світі моделей кор­поративного управління. Кожна з них має свої переваги та недоліки. В статті наголошується на тому, що в Україні довгий час законодавством була передбачена лише дворівнева система кор­поративного управління, що передбачала одно­часне функціонування наглядової ради та вико­навчого органу (правління або директор). Праг­нучи набути членства в Європейському Союзі, Україна взяла на себе зобов'язання адаптувати національне законодавство до прийнятних в ЄС правових стандартів, зокрема в частині корпо­ративного управління. Тому, в 2023 році набув чинності новий Закон України «Про акціонерні товариства», положеннями якого, зокрема вста­новлено поряд з дворівневою моделлю корпо­ративного управління також альтернативний варіант - однорівневу модель. Дана модель на відміну від дворівневої передбачає створення ради директорів як єдиного органу оперативно­го управління акціонерного товариства, в якому поєднано як представницькі функції акціонерів, так і функції, які притаманні виконавчому органу акціонерного товариства.

В статті проведено дослідження положень Закону України «Про акціонерні товариства», якими передбачено правовий статус ради дирек­торів. Проаналізовано умови та порядок форму­вання ради директорів, визначено особливості діяльності цього органу управління. Водночас, при дослідженні правого статусу наглядової ради звернено увагу на тотожність положень чинно­го Закону України «Про акціонерні товариства» з положеннями попереднього закону, що вже втратив чинність.

У висновках наголошується на тому, що при­йнятим в 2022 році Законом України «Про акціо­нерні товариства» значно змінено корпоративне управління в частині запровадження додатково однорівневої моделі корпоративного управління, наближаючи тим самим норми національного за­конодавства до стандартів ЄС.