Часова та просторова гнучкість робочого часу в країнах Європейського Союзу

Анотація

У статті на підставі зарубіжних напрацювань вивчено зв’язок між задоволеністю робочим ча­сом і балансом між роботою та особистим жит­тям, описано основні причини незадоволеності робочим часом, а також з’ясовано нюанси гнуч­кості робочого часу і її виміру у країнах ЄС, по­казано вітчизняній науковій спільноті досягнен­ня зарубіжних колег у вивченні цих питань та презентовано їх результати.

Установлено, що задоволеність робочим ча­сом і балансом між роботою та особистим життям є високою в Європі, однак наявні суттєві відмін­ності між статтю, віком, режимами соціально­го забезпечення та характеристиками роботи. Крім того, все ще існують відмінності в основних причинах незадоволеності між статями та режи­мами соціального забезпечення. Таким чином, докази свідчать про те, що нерівність в умовах праці все ще існує і що, незважаючи на те, що одним із пріоритетів ЄС є баланс між роботою та особистим життям, все ще багато аспектів цього питання слід удосконалювати та досліджувати.

Автор виявив, що часова та просторова гнуч­кість систематично змінюється в різних країнах. У майбутньому порівняльні дослідження балан­су між роботою та особистим життям мають вра­ховувати, що існують режими робочого часу, які певним чином поєднують робочий час і робоче місце, сприятливі для працівників або керовані роботодавцем, і що конкретні комбінації можуть бути більш ефективними у просуванні балансу між роботою та особистим життям.

Акцентовано, що хоча в закордонній практиці існують порівняльні дослідження робочого часу, гнучкості та балансу між роботою та особистим життям, в Україні таких досліджень бракує, тим більше подальші дослідження мають забезпечи­тибільш детальний аналіз, наприклад, часової та просторової гнучкості між різними соціаль­но-економічними групами працівників у країнах ЄС. Опитування використання часу можна вико­ристовувати для вивчення фактичних щоденних моделей роботи, а також фактичної просторової гнучкості роботи.

Автор наголошує, що порівняння різних ас­пектів робочого часу є необхідним, оскільки вони мають різний вплив на баланс роботи та особистого життя. Подальші дослідження повин­ні, наскільки це можливо, включати різні показ­ники гнучкості. Важливо розуміти, що гнучкість робочого часу та місця включає багато вимірів і, що баланс між роботою та особистим життям забезпечується певною комбінацією гнучкості робочого часу та місця. Тому, намагаючись зро­зуміти асоціації просторової та часової гнучкості роботи та особистого життя, важливо осягнути цілісний образ гнучкості.