Концепція гендерної рівності та прояви гендерної нерівності: міжнародно-правовий аспект

Автор(и)

  • Т.Л. Сироїд доктор юридичних наук, професор, завідувачка кафедри міжнародного і європейського права Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна, Україна

DOI:

https://doi.org/10.24144/2788-6018.2024.06.155

Ключові слова:

гарантії, гендерна рівність, гендерний мейнстрімінг, дискримінація, захист, права людини

Анотація

У статті розкрито поняття, сутність та скла­дові «гендерної рівності», «гендеру». Приді­лено увагу тлумаченню терміну «гендер», що надається спеціалізованими установами та від­повідними структурами Організації Об’єднаних Націй (ООН), зокрема, Всесвітньою організаці­єю охорони здоров’я (ВООЗ), Фондом народо­населення ООН (UNFPA); зосереджено увагу на положеннях національного законодавства Укра­їни, зокрема Закону України Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків. Охарактеризовано поширені форми ґендерної дискримінації (сексим, сексуальні домагання та напади, кібернасилля стосовно жінок і дівчаток тощо). Підкреслено, що в науці міжнародного права питання теоретичного визначення понят­тя «гендер» не стало предметом дослідження на доктринальному рівні.

При написанні статті застосовано системний метод при аналізі ґенези та подальшої еволюції норм щодо гендерної рівності; формально-логічний метод використано при аналізі правового підґрунтя у сфері забезпечення гендерної рівності; аксіологічний метод застосовано при характеристиці поширених форм ґендерної дискримінації.

Зазначено, що гендерна рівність є наскріз­ною ідеєю основоположних прав людини. Рівне для чоловіків і жінок право користуватися всі­ма правами людини є одним із основоположних принципів, який визнається міжнародним пра­вом та закріплений в основних міжнародних до­говорах про права людини. Обґрунтовано ви­сновок про те, що вироблення на міжнародному рівні універсального поняття терміну «гендер» сприятиме підвищенню рівня захисту прав лю­дини. Констатовано, що гендерна нерівність не є жіночою проблемою. Явні чи приховані упе­редження, бар’єри на шляху до освіти та пра­цевлаштування, а також різниця у заробітній платі завдають шкоди спільнотам та стримують економіки держав. Врахування ґендерної про­блематики забезпечує більш високу якість роз­робки програм та законодавчої роботи та більшу значущість для суспільства, оскільки дозволяє політиці більш ефективно реагувати на потреби всіх громадян - жінок та чоловіків, дівчаток і хлопчиків.

Посилання

Кагановська Т.Є., Сироїд Т.Л. Організаційно-правовий механізм Європейського Союзу щодо забезпечення гендерної рівності. Науковий вісник Ужгородського національного Університету. Серія “Право”. Випуск 76(2). 2023. С. 232-239.

Gender and health. URL: https://www.who.int/health-topics/gender#tab=tab_1 (дата звернення 02.10.2024).

United Nations Population Fund. Frequently asked questions about gender equality. URL: https://www.unfpa.org/resources/frequently-asked-questions-about-gender-equality (дата звернення 29.09.2024).

Закон України Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2866-15#Text (дата звернення 02.09.2024).

Сироїд Т.Л., Фоміна Л.О. Міжнародне право прав людини: підручник. Київ: Юрінком Інтер, 2023. С. 29.

General comment No. 16 (2005) The equal right of men and women to the enjoyment of all economic, social and cultural rights (art. 3 of the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights). URL: https://documents.un.org/doc/undoc/gen/g05/435/39/pdf/g0543539.pdf (дата звернення10.10.2024).

CCPR General Comment No. 28: Article 3 (The Equality of Rights Between Men and Women). URL: https://www.refworld.org/pdfid/45139c9b4.pdf (дата звернення 08.10.2024).

Equality and rights: article 3 of the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights: background paper / submitted by Marsha A. Freeman E/C.12/2002/5. URL: https://digitallibrary.un.org/record/464815?ln=en (дата звернення 08.10.2024).

Human Rights Committee Concluding observations on the sixth periodic report of Peru CCPR/C/PER/CO/6. URL: https://docstore.ohchr.org/SelfServices/FilesHandler.ashx?enc=6QkG1d%2FPPRiCAqhKb7yhsg3%2FP07L6ZZiTIfqu6cHLZETs%2FmQ5njjk%2FtcAF%2FrB4N3Ll2gwFeMy0VriyRCyO6vPcUDcGlj7O5QPfpdY4U2KID5RK4zCfcs%2BArO5Avv%2BiEE (дата звернення 11.09.2024).

Recommendation CM/Rec(2019)1 of the Committee of Ministers to member States on preventing and combating sexism. URL: https://rm.coe.int/168093b26a (дата звернення 20.10.2024).

Discrimination against men at work: Experiences in five countries. URL: https://www.eurofound.europa.eu/en/publications/2018/discrimination-against-men-work-experiences-five-countries (дата звернення 10.10.2024).

Council of Europe Convention on preventing and combating violence against women and domestic violence. URL: https://rm.coe.int/168008482e (дата звернення 09.10.2024).

Free to be online? URL: https://plan-international.org/uploads/2023/06/SOTWGR2020-CommsReport-edition2023-EN.pdf (дата звернення 08.10.2024).

The world is failing 130 million girls denied education: UN experts. URL: https://www.ohchr.org/en/press-releases/2023/01/world-failing-130-million-girls-denied-education-un-experts (дата звернення 15.10.2024).

UNESCO Gender eAtlas. URL: https://www.unesco.org/en/articles/twice-many-girls-boys-will-never-start-school-says-new-unesco-gender-eatlas (дата звернення 23.10.2024).

Girls’ Education. URL: https://www.worldbank.org/en/topic/girlseducation (дата звернення 24.10.2024).

Sexual Harassment in Educational Settings. URL: https://www.ungei.org/event/sexual-harassment-educational-settings#:~:text=young%20women%20in%20educational%20settings,peers%20and%20other%20school%20personnel (дата звернення 25.10.2024).

Economic Impacts of Child Marriage: Global Synthesis Report. URL: https://documents1.worldbank.org/curated/en/530891498511398503/pdf/116829-WP-P151842-PUBLIC-EICM-Global-Conference-Edition-June-27.pdf (дата звернення 20.10.2024).

Gendered effects of school closures during the COVID-19 pandemic. URL: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC7292576/ (дата звернення 24.10.2024).

Economic inclusion and empowerment of women. URL: https://www.ohchr.org/sites/default/files/Documents/Issues/Business/Gender/GenderRoundtableEconomic.pdf (дата звернення 11.10.2024).

Lisa Kolovich. Gender Discrimination in Economics. URL: https://www.imf.org/en/Publications/fandd/issues/2022/12/book-review-gender-discrimination-in-economics-Ann-Mari-May (дата звернення 25.10.2024).

Equal pay for work of equal value. URL: https://www.unwomen.org/en/news/in-focus/csw61/equal-pay (дата звернення 25.10.2024).

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-12-16

Номер

Розділ

Розділ 11. Міжнародне право