Право на справедливі умови праці та соціальний захист працівників цифрових платформ праці через призму міжнародних правових стандартів

Автор(и)

  • В. В. Анатійчук кандидат юридичних наук, асистент, асистент кафедри приватного права юридичного факультету Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича, Україна https://orcid.org/0000-0002-8036-4351

DOI:

https://doi.org/10.24144/2788-6018.2025.01.49

Ключові слова:

норми конвенцій МОП, цифрові трудові платформи, міжнародне регулювання, гідна праця, робоче місце, соціальне забезпечення

Анотація

Робота, опосередкована платформою, є джерелом засобів до існування для мільйонів працівників. Проте, платформи, як правило, у більшості країн, виключають зі сфери трудових прав працівників, класифікуючи їх як «незалежних підрядників», перекладаючи на них різного роду ризики і витрати. Вказане негативно впливає на робочі стандарти не лише для працівників платформи, але й для працівників підприємств, що конкурують між собою.

Констатується, що цифрові трудові платформи, як посередники роботи, зростають швидкими темпами, змінюючи сталий спосіб організації роботи, впливаючи на економічний сектор, адаптуючи підприємства до нових змін, нових форм конкуренції. Зростання цифрових платформ праці створює додаткові можливості для отримання доходу, проте праця працівників, яких опосередковується через такі платформи продовжує стикатися з різного роду проблемами.

Трудове законодавство в більшості країн традиційно передбачає подвійний поділ між незалежними підрядниками, які можуть брати на себе ризики своїх власних підприємств і на які не поширюється дія трудового законодавства, зайнятість та працівниками на яких поширюється трудове законодавство, гарантії зайнятості, включаючи контроль роботодавця за їх роботою, підпорядкування працівника та його залежність від роботодавця. Ці фактори часто використовуються як ознаки для визначення межі між працівниками та незалежними підрядниками (самостійними працівниками). Зауважується, що робота на платформі, як і багато інших форм роботи, зайнятості не відповідає цьому бінарному поділу. Розмиття кордонів посилюється фрагментацією відносин між різними суб’єктами, опосередкованими платформою.

Доводиться, що держави, шляхом ухвалення відповідних законодавчих актів повинні створювати юридичні зобов’язання щодо платформ, не залежно від правового статусу людини («статус її контракту»), її працевлаштованості. Важливим є те, що вона виконує роботу, надає послуги з метою вироблення матеріальних благ, задоволення потреб споживачів. Відповідно, будь-яка праця, як суспільно-корисна, повинна відповідати критеріям, принципам гідної праці, захисту колективних та індивідуальних інтересів, соціальної захищеності економічно активного населення.

Посилання

Directive (EU) 2024/2831 of the European Parliament and of the council of 23 October 2024 on improving working conditions in platform work. URL: https://eur-lex.europa.eu/eli/dir/2024/2831/oj/eng.

EU-OSHA. (2022). Italy: a national and local answer to the challenges of the platform economy. (Policy case study). European Agency for Safety and Health at Work. URL: https://osha.europa.eu/en/publications/national-and-local-answer-challenges-platform-economy-italy.

EU-OSHA. (2022e). Spain: the ‘riders’ law’, new regulation on digital platform work (Policy case study). European Agency for Safety and Health at Work. URL: https://osha.europa.eu/en/publications/spain-riders-law-new-regulation-digital-platform-work.

Eur Work, ‘Platform Work’ (Eurofound, 29 June 2018). URL: https://www.eurofound.europa.eu/en/publications/2018/employment-and-working-conditions-selected-types-platform-work.

European Parliament resolution of 16 September 2021 on fair working conditions, rights and social protection for platform workers – new forms of employment linked to digital development (2019/2186(INI). URL: https://www.europarl.europa.eu/doceo/document/TA-9-2021-0385_EN.html.

ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work (adopted by the International Labor Conference, 18 June 1998). URL: https://www.ilo.org/ilo-declaration-fundamental-principles-and-rights-work/about-declaration/text-declaration-and-its-follow.

International Labour Organization. World Employment and Social Outlook: The Role of Digital Labour Platforms in Transforming the World of Work. Geneva, 2021.

Julia Tomasetti, ‘Rebalancing Worker Rights and Proper-ty Rights in Digitalised Work’ URL: https://www.researchgate.net/publication/340913171_Rebalancing_worker_rights_and_property_rights_in_digitalised_work.

LO, ‘Work For a Brighter Future: Global Commission on the Future of Work’ International Labor Office (Geneva, 2019). URL: https://www.ilo.org/publications/work-brighter-future.

Richard Heeks, ‘How many platform workers are there in the Global South?’ (ICT4DBlog, 29 Jan 2019). URL: https://ict4dblog.wordpress.com/2019/01/29/how-many-platform-workers-are-there-in-the-global-south.

Венедіктов С. Щодо ратифікації Україною Конвенції МОП № 190 Про викорінення насильства та домагань у сфері праці. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Юридичні науки. 4(115) 2020. С. 13–16. URL: http://visnyk.law.knu.ua/images/articles/3.%20Venediktov.pdf.

Колот А.М., Герасименко О.О. Гідна праця у дзеркалі теоретико-прикладних досліджень: сучасний концепт, причини дефіциту та стратегічні вектори його подолання. Імперативи та інноваційні механізми забезпечення гідної праці в умовах становлення нової економіки: зб. тез доповідей учасників Міжнар. наук.-практ. конф.; 25-26 квіт. 2017 р. К.: КНЕУ, 2017. С. 17–25. URL: https://core.ac.uk/download/pdf/197261992.pdf.

Колот А., Герасименко О. Сфера праці в умовах глобальної соціоекономічної реальності 2020: виклики для України. 2020. URL: https://library.fes.de/pdf-files/bueros/ukraine/16344.pdf.

Остапенко Л.О., Дубчук Н.В., Павлишин О.В., П’яніков Ю.С. Особливості діяльності міжнародної організації праці, як суб’єкта трудового права. Академічні візії. Випуск 39. 2025. С. 1–7. URL: https://academy-vision.org/index.php/av/article/view/1433.

Сокуренко В.В. Права людини як фундаментальна цінність. Національні та міжнародні механізми захисту прав людини: тези доп. Всеукр. круглого столу (м. Харків, 20 квіт. 2016 р.) / МВС України, Харків. нац. ун-т внутр. справ. Харків, 2016. С. 7–9. URL: https://univd.edu.ua/general/publishing/konf/104.pdf.

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-03-01

Номер

Розділ

Розділ 5. Трудове право; право соціального забезпечення