Особливості трудових відносин у gig economy: сучасні виклики та перспективи
DOI:
https://doi.org/10.24144/2788-6018.2025.01.50Ключові слова:
гіг-економіка, цифрові платформи, самозайнята особа, трудові відносини, соціальне забезпечення, профспілкові організаціїАнотація
У рамках статті представлено результати аналізу тих змін, які відбулися у секторі gig economy під впливом цифровізації, зокрема у частині регулювання трудових відносин. Обґрунтовується ідея про те, що дефініцію gig economy можна тлумачити як новий вид організації праці, основним полем діяльності, якого виступають різноманітні цифрові платформи поруч із мобільними застосунками. Сучасна трансформаційна модель gig economy акумулювала розвиток короткострокових трудових договорів, що по суті стали альтернативою довгострокових трудових відносин, особливо для нових видів працівників.
При цьому сфера gig economy в контексті трудової діяльності наразі не регламентується колективним трудовим правом, оскільки переважна більшість самозайнятих працівників обирають регулювання своєї діяльності при посередництві цифрових платформ саме за допомогою цивільно-правових договорів. У зв’язку з цим, нашій державі слід створити такі умови, в яких тим робітникам, що нині працюють в тіні, захотілося б офіційно працевлаштуватися і сплачувати податки.
Встановлено, що у випадку потенційного зростання кількості цифрових ринків праці та позиціювання їх в якості посередників для отримання, наприклад гіг-спеціалістами конкретного доручення і забезпечення його виконання перед замовниками, виконавці подібних робіт практично втрачають прерогативи соціального забезпечення, і в підсумку це може призвести до такого негативного явища як «цифрова дискримінація». Дискусійним залишається питання приналежності фізичних осіб, які шукають роботу на цифрових платформах до категорії найманих чи то самозайнятих працівників.
Автор приходить до висновку, що пристосування профспілкових організацій до вимог часу та пошук дієвих механізмів захисту прав нових видів працівників, що працевлаштовані у секторі gig economy, сприятиме підвищенню їх обізнаності, і в тому числі завдяки колективним та скординованим діям профспілкової організації створить для них можливість потенційного захисту їхніх персональних даних.
Посилання
Кодекс законів про працю України. Закон України від 27 вересня 2024 року. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text (дата звернення: 12.12.2024).
Угода про асоціацію між Україною, з однієї сторони та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони від 30 листопада 2023 року. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/984_011#Text (дата звернення: 12.12.2024).
Алєксєєнко І.Г. Колективні трудові права у гіг-економіці України: проблеми їх реалізації. Науковий вісник Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ. 2023. № 1. С. 150–158.
Бааджи Н.А. Профспілки в епоху цифрових технологій: нові виклики для свободи об’єднань. Аналітично-порівняльне правознавство. № 6. 2024. С. 878–882.
Новіков Д.О., Лук’янчиков О.М. Про перспективи трудового права в гіг-економіці. Проблеми реалізації прав громадян в сфері праці та соціального забезпечення: тези доповідей та наук. повідомл. Харків: Право, 2019. С. 220–224.
Пономаренко О.М. Проблема розмежування трудового та цивільного договору в умовах гіг-економіки. Актуальні проблеми інноваційної економіки та права. 2024. № 3. С. 24–29.
Постанова Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду у справі № 420/2174/19 від 09 червня 2021 року. URL: https://reyestr.court.gov.ua/Review/97533766 (дата звернення: 12.12.2024).
Соціально-трудові права і виклики цифровізації: монографія. Кол. авт.: за ред. Я.В. Сімутіної, М.М. Шумила. Київ: Ніка-Центр, 2023. 348 с.
Теличко О.А., Рекун В.А. Аналіз законодавства та судової практики щодо правового статусу та соціальних гарантій працівників цифрових платформ у країнах ЄС: виклики та перспективи. Аналітично-порівняльне правознавство. № 6. 2024. С. 416–424.
Громовчук М.В., Бєлов Д.М. Гуманізм як філософсько-правова категорія в умовах формування нової парадигми в праві. Аналітично-порівняльне право. №3/2022. С. 301–310.
Бєлов Д.М., Бєлова М.В., Палапа Б.Б. Соціальне підприємництво: поняття та ознаки. Науковий вісник УжНУ. Серія «Право». Випуск 75(1). Ч. 1. 2023. С. 149–155.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2025 К. М. Савка, А. В. Лета, М. В. Бєлова

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.