Роль Міжнародної організації праці у забезпеченні права на свободу мирних зібрань та об’єднань

Автор(и)

  • В. Л. Качурінер кандидат юридичних наук, доцент, доцент кафедри міжнародного та морського права Міжнародного гуманітарного університету, Україна https://orcid.org/0000-0003-2553-5071

DOI:

https://doi.org/10.24144/2788-6018.2025.01.145

Ключові слова:

право на свободу мирних зібрань, право на свободу об’єднань, міжнародно-правові акти, Міжнародна організація праці, конституція, законодавство

Анотація

Стаття присвячена ролі Міжнародної організації праці у забезпеченні права на свободу мирних зібрань та об’єднань. МОП, як провідна міжнародна інституція, сприяє захисту прав працівників і роботодавців через розробку та впровадження міжнародних трудових стандартів. Основна увага приділяється ключовим документам, таким як Конвенція № 87 про свободу асоціації та захист права на організацію 1948 р. і Конвенція № 98 про право на організацію і ведення колективних переговорів 1949 р., які є базовими у формуванні міжнародних зобов’язань держав щодо реалізації цих прав.

У статті аналізуються приклади впровадження положень цих конвенцій у національні законодавства країн, зокрема України, Польщі та Індії. Окремо розглянуто питання адаптації правових норм щодо профспілкової діяльності, колективних переговорів та захисту працівників від дискримінації за профспілкову діяльність. На прикладі цих країн демонструється, як ратифікація конвенцій МОП стимулює країни до реформування національного законодавства з метою забезпечення кращого захисту трудових прав та дотримання міжнародних стандартів.

Підкреслено, що роль МОП у забезпеченні права на свободу мирних зібрань та об’єднань є надзвичайно важливою для розвитку демократичного суспільства та захисту прав трудящих. Шляхом розробки міжнародних стандартів, моніторингу їх дотримання та підтримки держав МОП сприяє побудові справедливих трудових відносин у глобальному масштабі.

З урахуванням змін у соціальних і трудових відносинах, роль МОП у забезпеченні прав працівників на свободу мирних зібрань і об’єднань стає ще більш важливою. Організація повинна адаптувати свої норми до нових умов і сприяти забезпеченню прав працівників у глобалізованому світі. Результати дослідження свідчать про важливу роль МОП у гармонізації національних правових систем із міжнародними стандартами, сприяння соціальному діалогу та захисту прав на свободу мирних зібрань і об’єднань. У статті підкреслено значення ефективного впровадження стандартів МОП для забезпечення соціальної справедливості, зміцнення демократичних принципів і розвитку трудових відносин.

Посилання

Загальна декларація прав людини від 10.12.1948 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_015#Text (дата звернення: 12.09.2024).

Міжнародний пакт про громадянські та політичні права від 16.12.1966 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/card/995_043 (дата звернення: 12.09.2024).

Конвенція про свободу асоціації та захист права на організацію № 87 від 09.07.1948 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_125 (дата звернення: 12.12.2024).

Трюхан О.А. Право на свободу об’єднання працівників та роботодавців: міжнародно-правовий аспект. Право і суспільство. 2015. № 6-2. С. 91–97.

Конвенція про застосування принципів права на організацію і на ведення колективних переговорів № 98 від 01.07.1949 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_004#Text (дата звернення: 12.12.2024).

Співробітництво з МОП. URL: https://www.msp.gov.ua/content/spivrobitnictvo-z-mop.html (дата звернення: 12.12.2024).

Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України № 1045-ХІV від 15.09.1999. Відомості Верховної Ради України. 1999. № 45. Ст. 397.

Кодекс законів про працю України: Закон України № 322-VІІІ від 10.12.1971. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text (дата звернення: 12.12.2024).

Мельник Р.С. Право на свободу мирних зібрань: теорія і практика. К., 2015. 168 с.

Кайло І.Ю. Досвід Польщі в правовому регулюванні нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства України. Часопис Київського університету права. 2023. № 4. С. 245– 249.

The Industrial Relations Code, 22.09.2020. URL: https://labour.gov.in/industrial-relations-code (дата звернення: 12.12.2024).

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-03-01

Номер

Розділ

Розділ 11. Міжнародне право