До визначення правової природи та поняття трудових правовідносин працівників Державного бюро розслідувань

Анотація

Вказується, термінологічний апарат відіграє ключову роль у юридичній науці. Тому одним із пріоритетних напрямків наукових досліджень є визначення та модернізація термінів, що використовуються в юриспруденції. У галузевих юридичних науках традиційно важливе місце займає визначення відносин, які становлять предмет відповідної правової галузі. Хоча трудове право регулює широкий спектр суспільних відносин, його основу формують саме трудові відносини, які є центральним елементом цієї правової галузі.

Стаття присвячується визначенню правової природи та поняття трудових правовідносин працівників Державного бюро розслідувань. Вивчаються точки зору вчених щодо поняття та природи трудових правовідносин. Звертається увага на те, що визначення категорії «правовідносини», як і категорії «трудові правовідносини» у юридичній літературі здійснюються, переважно, через використання слова «відносини». Доводиться хибність такої позиції, адже визначення певного слова через таке ж саме слово не спряє розумінню законодавчої або наукової термінології та не призводить до з’ясування змісту досліджуваної категорії. Вказується, що більш правильно визначати категорії «правовідносини» та «трудові правовідносини» через слово «зв’язок».

Відзначається, що сучасний етап розвитку людства характеризується зміною змісту праці, виникненням нових професій, розвитком інформаційних технологій, впровадженням нових форм і методів організації та управління працею. Це зумовлює виникнення у людини необхідності у нових знаннях, зміні світогляду та мотивації трудової діяльності, задоволенні нових потреб та інтересів. Особливе значення праця має для трудового права - галузі де праця є центром її предмета правового регулювання.

Досліджуються загальні особливості правового регулювання проходження служби різними категоріями працівників Державного бюро розслідувань. Обґрунтовується, що трудові правовідносини працівників Державного бюро розслідувань слід визначити як врегульований загальним трудовим законодавством, спеціальним законодавством та угодою сторін добровільний вольовий зв’язок працівника з Державним бюро розслідувань у сфері проходження служби, що виражаються у їх взаємних суб’єктивних правах та обов’язках.