Стилі управління в умовах глобалізації та воєнного стану

Анотація

У статті проаналізовано вплив глобалізаційних процесів на управління в організаціях. Глобалізація в статті постає як складний, багатогранний та об’єктивний процес, що має як позитивні, так і негативні сторони. Вона безпосередньо пов’язана з інтеграційними змінами у світовій економіці, які розвиваються стрімко й нерідко суперечливо. Підкреслюється, що глобалізація є значущим і переважно прогресивним чинником розвитку сучасної світової спільноти. Багато компаній здійснюють діяльність у транснаціональному форматі через зростаючу взаємозалежність країн, зокрема в контексті територіального розміщення енергоресурсів, сировини, технологій тощо. Зазначено, що сучасне суспільство функціонує в умовах глобалізації, яка охоплює економічну, соціальну, фінансову, культурну, природну та екологічну сфери. У статті підкреслюється, що в умовах глобалізації класифікація стилів керівництва є ключовим чинником ефективного управління організаціями. З огляду на динамічні зміни глобальних тенденцій, керівники мають бути здатними адаптуватися до нових викликів і продуктивно взаємодіяти з персоналом, застосовуючи різноманітні управлінські стилі та підходи. Обґрунтовано, що кожна організація має свій специфічний стиль управління, без якого досягнення високих результатів у діяльності є неможливим. Ефективний управлінський стиль безпосередньо сприяє успішному функціонуванню підприємства. У статті стиль управління трактується як комплекс дій і методів взаємодії керівника з підлеглими, а також як інструмент для вирішення організаційних завдань задля забезпечення результативності роботи та досягнення цілей організації. У статті з’ясовано, що поняття «стиль керівництва» проявляється в управлінській практиці керівника через налагодження взаємин із підлеглими. Натомість «стиль управління» трактується як більш широке поняття, яке охоплює вирішення різноманітних організаційно-управлінських питань. Окрему увагу приділено аналізу впливу воєнного стану на управлінські процеси. Зазначено, що в умовах воєнного стану доцільним є використання комплексу адміністративних, економічних та соціально-психологічних методів управління, адаптованих до конкретних умов і потреб організації в межах певної території.