Кадрові повноваження Вищої ради правосуддя в Україні

Анотація

Стаття присвячена науковому дослідженню теоретико-правових аспектів щодо визначення юридичного змісту поняття “кадрові повноваження Вищої ради правосуддя”. В межах дослідження здійснено науковий аналіз існуючих доктринальних джерел щодо понять, які стосуються окресленої проблематики, а саме: “повноваження”, “кадри”, “кадрова робота”, “кадрові повноваження” та деякі інші.

Сформульовано поняття кадрових повноважень Вищої ради правосуддя як сукупності прав та обов’язків органу суддівського врядування, що передбачають можливість прийняття рішень у процесі формування доброчесного та високопрофесійного корпусу суддів щодо призначення на посаду судді та/або звільнення з неї, прийняття рішень щодо суддівської кар’єри та щодо формування органів і установ системи правосуддя у визначених межах. Здійснено аналіз всієї сукупності повноважень Вищої ради правосуддя в Україні, виокремлено та систематизовано саме кадрові повноваження на основі чинного національного законодавства і міжнародних актів.

Констатовано, що формування суддівського корпусу в Україні потрібно розглядати як основу кадрових повноважень Вищої ради правосуддя, що уявляє собою унормований процес забезпечення судів висококваліфікованими кадрами, який носить системний, поетапний, стабільний і передбачуваний характер та складається з відбору, призначення кандидатів на посади суддів та звільнення суддів, розгляду питань кар’єри суддів відповідно до національного законодавства з урахуванням міжнародних стандартів. До того ж зауважено, що умовою незалежності судової влади є існування та функціонування судових органів, які приймають участь у призначенні суддів, вирішують окремі питання кар’єри суддів та здійснюють заходи дисциплінарної відповідальності і самі повинні бути незалежними з точки зору власних повноважень, своєї структури і гарантій відповідного статусу.